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Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la Lozanía y público social- Administración de demandas en el trabajo.
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Confidencialidad y profesionalismo: Garantizo un manejo ético y confidencial de toda la información recolectada durante el proceso.
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Estos planes y programas deben ser coherentes con los objetivos específicos de cada área de intervención y tener en cuenta las micción y características de la organización y los trabajadores.